在线学习
员工可以访问在线学习平台 LinkedIn学习 通过波士顿公共图书馆.
重要的是: 当登录LinkedIn学习时，选择“用你的借书证登录”选项. 接下来，您将被要求输入您的图书馆ID(您的图书馆ID是:bostonpubliclibrary).
其他有用的连结:
能力学习路径:
责任/义务
- 初学者: 建立问责制，以结果为导向
- 中间: 成为项目经理
- 先进的: 培养韧性和毅力
协作
- 初学者: C创造包容的工作文化
- 中间: 提高你的团队合作能力
- 先进的: 建立信任并与他人合作
沟通
- 初学者: D提高你的写作技巧
- 中间: D发展冲突管理和解决能力
- 先进的: 发展你的沟通技巧和人际影响力
自我和他人的发展
- 初学者: B成为高绩效者
- 中间: 学习激励和发展员工的技能
- 先进的: 成为思想领袖
多样性、公平和包容
- 初学者: 多样性、包容性和归属感
- 中间: 管理者和领导者的多样性、包容性和归属感
- 先进的: Bu培养你的包容性领导能力
领导
- 初学者: D发展你的技能，成为一个新的或新兴的领导
- 中间: D发展有效绩效管理的技能
- 先进的: 远程工作: S让你自己和你的团队走向成功
解决问题和创新
- 初学者: M管理变化和适应压力小
- 中间: D发展你的创造性思维和创新能力
- 先进的: D培养推动组织创新的技能
为他人服务(个人/团体)
- 初学者: B培养你的客户服务技能
- 中间: D发展在变革时代领导的技能
- 先进的: D发展你作为领导者或管理者的指导技能
专业知识(知识、技能、教育和经验要求)
- 初学者: 成为行政专业人士
- 中间: 提高你作为个人贡献者的技能
- 先进的: 成为一名经理
联系人: 菲利普J. 斯宾塞|人力资源部 & 机会均等| ps100@韦尔斯利.edu | 781-283-3601