生活事件

如果你有资格享受皇冠体育的福利，你就可以 改变你的 福利计划 选举. 您可以让您的配偶和符合条件的家属享受我们的福利，也可以放弃 你现在的保险并加入你配偶的计划.

待办事项清单

1. 在工作日更新你的婚姻状况. 使用Workday主页上的个人信息工作表，然后在“更改”部分选择“个人信息”。. 填上你的婚姻状况和日期，然后点击“提交”.
2. 决定是否将您的配偶和家属(如果适用)加入医疗保险, 牙科, 视力保险或者放弃你现在的保险加入你配偶的计划. 你也可以选择维持现有的个人福利. 医疗、牙科和视力福利的变更自结婚之日起生效.

3. 要更改您的福利选择，请遵循以下步骤 工作指令 并在结婚后30天内提交你的选举变更.

4. 您可以将您的配偶作为受益人加入您的人寿保险范围-并通过进入配偶人寿保险工作表申请配偶人寿保险. 

5. 完成所有选择后，请务必选择“提交”.

需要考虑的其他行动

• 您可以将您的配偶作为受益人加入您的403(b)退休计划 TIAA. 如果您是皇冠体育养老金计划的参与者，请提交一份更新的 受益人指定表格.
• 你要改名字或地址吗? 如果你要改名, 您需要向人力资源部提供您更新的社会保障卡，并在工作日的个人信息工作表中提交您的姓名和/或地址变更.
• 你在考虑财务规划吗? 与某人见面 理财规划师 和 皇冠体育 TIAA代表.
• 你在考虑遗产规划或其他法律问题吗? 参加 法律覆盖 通过MetLaw法律计划寻求帮助 遗嘱，家庭法，不动产事务等法律服务.
• 您是否需要更改您的工资税申报状态/豁免? 通过使用Workday中的Pay工作表，更改Workday中的W-4扣除和州预扣税.

当你在你的家庭旅程中迈出这一步时，请记住你的皇冠体育 福利在这里支持你.

通过哈佛朝圣者覆盖

Ovia健康

哈佛朝圣者HMO或哈佛朝圣者PPO的HSA医疗计划的参与者有一个 免费的个人医疗助理可以帮助他们通过Ovia健康移动应用程序. 无论在计划生育的哪个阶段 如果你加入，奥维亚健康中心有资源可以指导你.

• 奥维亚不孕、怀孕和育儿保健服务 ——概述
• 奥维亚不孕、怀孕和育儿保健服务-常见问题解答

Ovia生育

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Ovia怀孕

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Ovia育儿

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其他资源

• 免费，保密咨询通过 员工援助计划
• 计划生育支持、教育和宣传贯穿始终 解决新英格兰问题

• 管理手册
• 教师手册

待办事项清单

1. 申请育儿假，如果你符合条件，和/或FMLA或PFML.
2. 如果你期待着一个新生儿，请联系哈佛朝圣者护士病例经理，电话是888-333-HPHC(4742)来指导你度过孕期.
3. 决定是否为你的新孩子登记医疗，牙科或视力保险和/或 是否为你的其他家属增加或减少保险.
4. 通知 人力资源办公室 在你的孩子出生或被收养后的30天内，并且 提交出生或收养证明. 要更改您的福利选择，请遵循以下步骤 工作指令 并提交 你的选举在孩子出生后30天内改变.
5. 考虑加入或增加你对健康保健金融服务账户和/或储蓄账户的供款 受扶养人护理服务.
6. 考虑更新你的 人寿保险受益人信息.
7. 考虑更新您的403(b)退休计划受益人信息 TIAA帐户. 

要知道的其他好处

• 当你需要育儿支持的时候,取 享受五次免费，保密的咨询，通过您的 员工援助计划 致电AllOne 健康 800-451-1834.
• 你需要别人的帮助吗? 平衡的职业, 家庭, 个人生活也充满挑战, 尤其是当你关心自己或所爱之人的健康时. 皇冠体育的福利，符合条件的员工现在可以使用Wellthy, 一个护理支持解决方案，满足您和您的家人，无论您在您的护理旅程. 健康护理资源.
• 校园哺乳支持 目前学校有两个哺乳室. 
• 需要照顾孩子? 皇冠体育提供以下资源:
  • 校园托儿所在 韦尔斯利社区儿童中心 适合3岁以下儿童 5个月大
  • 的 皇冠体育儿童学习中心，一个校园实验室幼儿园 心理学系
• 思考养育子女的经济方面? 与某人见面 理财规划师 和 皇冠体育TIAA代表.
• 法律问题需要解决? 报名参加法律保险 MetLaw法律计划 希望你能帮我办理领养手续或立遗嘱.
• 别忘了你的税. 在工作日更改您的W-4扣除和州所得税预扣.
• 把我们介绍给新的家庭成员. 在Workday中更新您和您的新家属的个人信息.

保持身心健康是幸福健康生活的必要条件. 韦尔斯利 大学支持你在工作和家庭中的整体健康.

当你想变得更健康

• 免费卫斯理学院健身课程-网上注册 瑜伽、尊巴舞、巴利舞或全身健身课程.
• 免费在线运动和冥想课程 Ompractice 韦尔斯利与Ompractice合作，为其团队成员提供免费服务, 无限访问我们的直播平台, 交互式瑜伽, 运动, 还有正念课程.
• 健身房会员和减肥计划 报销
• 在线资源, 包括文章, 在线研讨会, 以及实现健身目标的建议, 通过 学术用途英语
• 完整的你 奖励计划 帮助你实现健康和财务目标

当你需要心理健康支持时

• 用你的自由， 保密咨询会议 通过AllOne 健康管理的学术用途英语来帮助抑郁症患者, 焦虑, 悲伤, 药物滥用, 家庭问题, 和更多的.
• 哈佛朝圣者封面 行为健康资源, 行为健康访问 和 处方药. 如果你参加了我们的计划, 找一个网络内的行为健康提供者, 谈谈你的想法.

当你失去所爱的人

• 你可能有资格请丧假. 查看您的 手册 了解更多.
• 自由地倾诉你的悲伤 保密咨询会议 通过AllOne健康管理的员工援助计划.
• 如果你加入了我们的法律保险， 联系MetLaw法律计划 为你所爱的人的事寻求帮助.

当你在变性时

年满26岁的员工如果失去了父母的保险，就有资格加入我们的福利，从他们的保险终止之日起生效. 请在满26岁后30天内通知人力资源部. 

受抚养的子女 有资格享受卫尔斯利学院的健康、牙科和视力保险，直到他们年满26岁. 哈佛朝圣者会送 在孩子26岁生日之前，你会收到一封电子邮件，提醒你孩子会 需要找到替代保险，如果他们选择的话，他们将有机会以更高的成本继续享受他们的福利.

待办事项清单

• 在孩子26岁生日后的30天内通知人力资源部，让他们不再接受医疗服务, 牙科, 以及视力覆盖.
• 更改或停止供款, 并提交一份您代表您的孩子产生的符合条件的费用索赔. 如果你的孩子不再需要纳税, 你不能将他或她的费用提交给你的医疗保健FSA.
• 查看您孩子的其他健康保险选择 健康保险市场 和 马萨诸塞州健康连接器.
• 看这个 video 和你的孩子一起帮助他们了解健康保险的来龙去脉.

如果你离婚了，你可以改变你的福利选择和你的家属 封面.

待办事项清单

• 通知 人力资源办公室 离婚之日起三十日内，并提交离婚判决书.
• 如果你为你的前配偶支付医疗费用, 牙科或视力计划，你将需要移除你的前配偶生效的离婚日期. 请与人力资源部门联系或遵循以下要求 工作指令.
• 考虑更改您的供款或停止向您的健康护理服务计划和/或受扶养人服务计划供款. 注意:如果你比另一方父母监护你的孩子的时间更长，托儿费用有资格报销.
• 更新您的受益人到您的 人寿保险 报道.
• 更新您的受益人到您的 403(b)退休计划 或您的皇冠体育养老金计划(如果您在2012年12月15日之前被聘用).

需要考虑的其他行动

• 获得情感支持 有五次会议 免费、保密的咨询. 打电话给AllOne管理的员工援助计划 健康电话1-800-451-1834.
• 如果你参加了法律保险 通过 MetLaw法律计划，你可以请求协助 离婚或更改遗嘱.
• 姓名或地址变更? 在Workday的“个人信息”工作栏中更新您的个人信息, 去办一张新的社保卡和驾照.
• 寻求财务方面的帮助. 与某人见面 理财规划师 和 皇冠体育TIAA代表.
• 在工作日的支付工作表中更改您的W-4扣除额和州税预扣.

皇冠体育希望你在需要的时候离开工作. 我们提供各种 留下选择，这样你就能照顾好自己，照顾好你爱的人.

额外的叶子

根据资格要求，您可能有资格获得其他类型的假期，包括:

• 事假
• 丧亲离开
• 陪审员的义务
• 专业/公休假(仅限教员)
• 军队离开

当你家庭的就业情况发生变化时，你的福利也可能发生变化. 换工作或失去工作或改变你的工作时间表会影响你的福利资格.

待办事项清单

• 通知 人力资源 在你的工作状态改变后的30天内递交相关文件.
• 如果更改影响到您的福利登记，请决定是否添加或放弃医疗, 牙科, 为你自己和你的配偶和/或家属提供视力保障. 要更改您的福利选择，请遵循以下步骤 工作指令 并在活动日期后30天内提交您的选举更改. 如果您错过了30天的窗口，下一次更改的机会将在开放注册期间.
• 注册或更改您的人寿保险，并将您的配偶添加为受益人.
• 将你的配偶作为受益人加入你的403(b)退休计划(如果你在12月15日或之后受雇), 2012) 或您的皇冠体育养老金计划(如果您在2012年12月15日之前被聘用).

需要考虑的其他行动

• 寻求财务方面的帮助. 与某人见面 理财规划师 以及皇冠体育TIAA代表.
• 如果你参加了法律保险 MetLaw法律计划, 对于可能出现的任何法律问题，你可以请求协助.
• 改变你的W-4扣除额和州所得税预扣 在工作日的“薪酬”工作单张内(如适用).

熟悉下面的步骤，这样你就可以 准备退休 当时机成熟. 

1. 联系 人力资源办公室 至少提前三个月 退休日期.
2. 与皇冠体育一起回顾你的退休前景 TIAA代表，不 你的成本.
3. 与独立人士会面 理财规划师.
4. 如果你是退休金计划的参与者，请联系 人力资源 请求对你的福利金额进行预估.