职位描述: 在这个暑期项目中, 实习生将与波士顿自然中心花园教育工作者一起在位于克拉克库珀社区花园保护区的十个教育花园地块中工作. 园林教育 团队将帮助规划和种植地块，包括花园游戏感官地块, 原生植物多年生苗圃地块等主题教育地块. 该实习生将与团队一起领导BNC青少年在花园的教育体验, 自然学龄前儿童, 拜访对园艺有兴趣的学童和其他团体, 种植时考虑到生态系统，学习更多的可持续农业技术. 该团队将设计和实施有关主题的教育计划，包括花园的益虫, 采蜜和养蜂, 在窗台上种植食物. 孩子们参观 每天从波士顿学校, 现场自然幼儿园, 还有参加夏令营的花园娱乐活动, 可持续农业, 并享受自己亲手收获的蔬菜和水果. 

责任 

• 和园艺老师一起维护 在夏季规划和种植10块教育花园地块. 
• 教授适合儿童和年轻人年龄和文化的环境教育课程.  
• 与园艺教育家合作，开展以气候变化和可持续粮食系统为重点的活动.
• 为节日和活动创造气候变化和食物资源和活动.  
• 工作时间为周一至周五上午9点至下午5点.   

你会学到什么 

• 实践/头脑 环境教育，重点关注气候变化和粮食系统.
• 创作适合发展和包容的教材. 
• 重视多样性、公平、包容和正义的社区参与. 
• 在户外与儿童和成人一起工作的教学技巧. 

资格要求 

• 有兴趣与儿童、社区成员一起工作并有幽默感的候选人. 
• 有兴趣在户外工作，与不同背景的人一起度过夏天，同时将所有年龄段的人与周围的世界联系起来，并激励他们为世界的利益而行动. 
• 对环境研究领域感兴趣, 食物系统, 园艺, 教育或相关领域.  

职位描述: BlueHub资本与包括影响力投资者在内的各种利益相关者合作, 金融机构, 基金会, 社区组织, 政策制定者和政府官员履行其建设低收入者生活和工作的健康社区的使命. Lumpkin实习生将与BlueHub各业务线的团队成员密切合作，以支持特殊研究, 外展, 推进我们使命的分析和管理项目. 他们将接触到一系列社区融资工具和方法.  

资格要求: 

• 对金融和社区发展工作感兴趣
• 有在低收入和BIPOC社区工作或合作的经验
• 对定性和定量研究有兴趣和经验
• 较强的数据分析能力
• 较强的组织和人际交往能力
• 较强的口头和书面沟通能力
• 对低收入社区面临的挑战的好奇和疑问
• 对运用金融工具创造社会变革的兴趣

职位描述: 在Exchange全球学习网络中工作，您将作为团队的一部分协同工作. 这个实习的一个重要部分是根据所选实习生的兴趣和发展领域进行定制. 过去几年的主要工作是支持和协调年度会员调查, 在这个过程中，我们更多地了解了组织是如何实施移动性指导的，以及他们对会员的总体满意度. 调查和其他项目的具体任务是根据你的兴趣和技能设计的——它们可能包括数据分析, 创建和设计年度会员报告, 设计和实施一个研究项目，重点关注支持经济流动性的实践, 测试和支持在学习管理系统上构建内容. 具体项目由主管决定.

资格要求:

• 对非营利性和社区发展工作感兴趣
• 较强的组织能力
• 较强的人际交往能力和沟通能力
• 对学习支持经济流动性的策略/方法及其原因有真正的好奇心, 揭示人们和组织所面临的挑战

职位描述: 数据和影响研究员将积极参与支持数据收集, 条目, 以及与制定YW波士顿内部影响报告相关的分析. 他有望成为数据和影响团队的思想伙伴, 以及YW波士顿的员工, 改进流程和数据收集方法，以及我们如何将数据可视化并呈现给不同的受众. 你将学习和/或进一步发展的技能可能包括: 

• 研究与分析:
  • 调查相关文献以支持YW的项目工作, 确定创新的方法来衡量个人和组织在努力创造更包容的环境方面取得的进展, 公平的, 多样化的工作空间.
  • 支持YW波士顿各部门的数据录入和分析, 包括开发向不同受众和利益相关者群体报告的新方法. 这可能包括开发和修改数据可视化仪表板的机会.
• 团队合作:
  • 参与数据团队会议，支持组织范围内的数据实践.
  • 与YW波士顿员工合作，改进他们的数据收集和录入流程.

资格要求: 

• 对使命驱动型组织感兴趣, 社会公正问题(特别是种族和性别的交叉问题).
• 对使用数据讲述故事和衡量社会变化的兴趣. 
• 较强的组织能力，注重细节，愿意学习.
• 较强的数据分析能力.g. 熟练使用excel和描述性统计).
• 较强的书面和口头沟通能力.

优先考虑(但非必需)

• 熟悉Tableau.
• 统计学方面的一些训练(t检验、回归等).).

职位描述: 通过加入MassVOTE, 会员将有机会真正成为MassVOTE团队的一员. 研究员将与MassVOTE的工作人员进行一对一的会面，并与我们一起参加会议和活动. 研究员还将有机会与马萨诸塞州各地的各种附属组织和联盟合作伙伴建立联系. 

Lumpkin研究员将与MassVOTE的工作人员在各种项目上合作，包括:  

• 提高对2024年初选和州选举的认识. 这包括创建信息图表, 组织候选人论坛, 制作社交媒体内容, 和更多的. 
• 研究和分析与投票权相关的公共政策.
• 制作与沟通相关的材料，如新闻稿和专栏.
• 参加与州和市政官员、社区倡导者等的会议.
• 协助必要的行政工作，如组织媒体名单. 

除了这些任务, Lumpkin Fellows将与所有MassVOTE实习生和研究员一起创建一个夏季研究项目. 这个项目在某种程度上与投票权有关, 但它的关系和形式完全由研究员决定. 研究员将进行研究, 大纲, 草案, 并最终在MassVOTE工作人员的指导和反馈下完成他们的暑期项目. 完成后，这个项目将被发布在MassVOTE网站上. 在理想的情况下, 研究员将能够将此项目作为学术和专业目的的写作样本.  

资格要求:

• 创新思维——鼓励学员就他们关心的问题和感兴趣的项目畅所欲言
• 能够在紧迫的期限内处理多个项目
• 能够协同工作和独立工作
• 注重细节
• 较强的写作、人际交往和组织能力
• 对政治、政策和/或社区组织感兴趣
• 流利的另一门语言，如西班牙语，是加分项，但绝不是必需的

职位描述: Lumpkin暑期实习生将在开发部工作. 

• 信息管理: 与名为Blackbaud Altru的成分关系管理(CRM)系统一起工作，进行数据输入, 完整性和清理.  
• 通讯: 开发网络和社交媒体内容, 包括整理照片用于活动跟进和推广, 创建照片幻灯片, 并为捐赠者标记照片存档. 
• 行政: 为团队提供行政支持, 其中包括扫描之类的任务, 申请, 复制, 维护记录(包括硬拷贝和虚拟)和数据录入. 
• 非营利组织管理: 除了上述职责之外, 实习生将参加偶尔的员工会议，并完成主管分配的其他任务, 发展局助理署长，在其他发展小组成员的指导下工作.  

我们还将为实习生提供机会，与MHS的其他部门进行参观和对话，以便获得一个进入非营利运营世界的窗口，以及历史研究档案和图书馆的专业行业. 参观可以包括特别收藏, 保护实验室, 艺术品和文物, 教育, 出版物, 亚当斯家族文件和公共项目部门. 

资格要求: 

• 对非营利性工作、信息系统或筹款有兴趣的学生. 强烈鼓励多样化的候选人申请.
• 优秀的口头和书面沟通能力 
• 熟练使用Word和Excel 
• 熟悉Google Drive, Sheets, Docs等. 
• 有数据库数据录入经验者优先考虑 
• 良好的幽默感

职位描述: 我们的实习生将接触到运营一个独立的历史建筑博物馆的许多方面. 他们有机会在整个夏天协助博物馆工作人员规划和领导教育和文化项目, 组织收集资料和进行研究. 他们也可能参与研究和提交拨款提案.

其他职责包括创建教育内容, 营销材料和社交媒体帖子, 为孩子们发展互动活动和工艺项目, 偶尔带领旅行团, 并帮助确定可能的项目合作者.

我们的实习生直接与我们的执行董事和我们的发展和营销委员会的负责人一起工作, 以及其他博物馆工作人员和受托人, 并参加相关的小组和委员会会议. 

博物馆位于马萨诸塞州米尔顿，可通过公共交通工具(MBTA红线)到达。.

你可以学习和/或扩展的技能包括: 

• 在了解需求的基础上发展项目管理和市场营销技能, 确定资源并制定完成各种项目的时间表
• 向小组进行演讲, 吸引不同兴趣的游客, 年龄和背景
• 撰写和调整内容与一致的信息和品牌 

我们的财产和各种各样的收藏品为我们的实习生提供了追求艺术史兴趣的独特机会, 美国和世界历史, 装饰美术, 保护建筑. 实习生还可以利用大众文化委员会提供的网络直播等在线学习机会, 美国州和地方历史协会及其他成员组织.

资格要求:

• 优秀的口头和书面沟通能力
• 良好的时间管理能力和独立工作能力
• 熟练使用MS Word, Google Suite和基本桌面工具
• 熟悉Instagram、脸谱网和其他社交媒体平台
• 能够根据需要远程工作
• 基本研究技能
• 能够与不同背景的人交流
• 有使用Canva或其他平台的设计经验者优先

职位描述: MLPB实习生参与组织各方面的工作. 他们将接触到法律护理的实时发展，作为医疗保健质量改进和负责任医疗模式的新兴实施的一个组成部分. 实习生将参与管理一个没有行政支持人员的非营利办公室的相关任务. 你将学习和/或扩展的技能可能包括:

• 研究分析: 进行法律研究和写作，政策分析
• 教学领域: 开展卫生培训 & 公共服务人员 
• 数据管理: 为涉及健康和健康差异的社会决定因素的医学研究提供数据输入和分析支持
• 团队合作: 参加联盟和公共卫生实践社区, 开展社区律师项目，解决危害健康的不公平现象 
• 行政: 根据需要执行管理任务. 

资格要求:

• 对非营利性和社区发展工作感兴趣 
• 较强的组织能力
• 较强的人际交往能力和沟通能力
• 对公共卫生、公平、社会正义和/或法律服务感兴趣

CLF的Lumpkin项目实习生将有机会在CLF的清洁能源和气候变化项目以及环境正义项目中工作. 这将包括处理与新英格兰向清洁能源过渡有关的问题, 比如燃气和电力系统, 能源采购, 地方税纳税人宣传, 和更多的. 这是卫尔斯理学生考虑法学院的绝佳机会.

对能量有一些基本的了解 & 公用事业系统和环境正义，是有帮助的，但不是必要的. 候选人必须致力于公平和多样性.

职位描述:

我们寻求一名暑期实习生直接与我们的临时护理和庇护所护理团队一起工作，提供非临床护理，重点是减少伤害和创伤知情护理服务. 你将和医生一起工作, 护士, 情况下经理, 社会工作者和更多的人需要提供高水平的护理, 医疗复杂人群. You will do so amongst supportive colleagues invested in your success; we believe the better you do, 我们就会做得更好, 这样我们就能更好地服务我们的病人.

预计每周工作时间至少为30小时，周一至周五，上午8:30 -下午5点. 有些晚上和周末可能需要加班, 但你可以在工作周内灵活安排这些时间.

资格要求:

候选人必须能够证明:

• 对社会正义有强烈的兴趣
• 优秀的沟通 & “人”的技能
• 组织能力强
• 基本的计算机技能，包括Excel
• 能够适应快节奏的工作环境
• 我们鼓励LGBTQIA和BIPOC社区的成员申请
• 外语能力，特别是西班牙语和/或海地克里奥尔语优先考虑，但不是必需的

根据最终实习情况，学生实习案例经理将:

• 为居住在收容所的大量家庭提供支持性服务, 以及最近从避难所搬到永久性住房的家庭. 该职位优先制定和实施计划，帮助家庭在项目和合同持有人住房和宜居社区执行办公室(EOHLC)制定的指导方针下从避难所过渡到永久性住房。, 并支持最近安置的家庭维持住房的长期稳定.

OR

• 提供房屋搜寻服务, 安置和稳定案例管理，包括对不稳定住房的两代服务, 合住和无家可归的家庭. 实习生将通过包括波士顿公立学校在内的几个项目与家庭接触, 波士顿儿童医院和其他合作组织有三个主要目标:1)确保家庭获得或维持永久住房;2)确保家庭与促进自给自足的社区服务联系;3)评估和登记儿童参加由学校系统和其他社区项目提供的适当的社会和情感(SEL)学习和发展项目.

作为这些目标的一部分, 实习生将通过观察来学习, 阴影, 并直接监督如何进行项目的招生和注册, 评估住房稳定性的需求, 支持所需的住房搜索和申请, 就业, 提高金融知识, 身体和行为健康服务, 以及儿童支持服务.

能力

• 为导向
• 解决问题 
• 坦然面对不确定性
• 主动性和结果导向 
• 文化谦卑 
• 工作量和时间管理 
• 组织和系统知识
• 批判性思维
• 适应性 
• 协作

职责:

病例管理

• 评估家庭的优势和需求, 制定计划，以最好地满足家庭的目标, 工作人员, 和EOHLC.
• 维持参与庇护和稳定计划的家庭的个案量.
• 提供持续的个案管理，以促进永久住房的最终稳定.
• 调整个案管理服务，以最好地满足每个家庭的需要, 以服务的每个家庭所有成员的安全为重点.
• 为参与者提供适当的外部服务，并与供应商保持工作关系，以促进有效的服务交付.
• 定期家访, 根据客户需求, 项目要求, 和/或合同指导方针，以支持家庭, 监控物业的安全和维护, 实施计划.
• 应对与家庭有关的危机，并根据需要提供适当的干预措施. 
• 尽可能灵活安排病例管理会议的时间和地点, 以最好地服务于个案繁重的家庭的需要.
• 与家庭和住房专家合作，确保住房的获得和保留达到计划目标.
• 评估家庭在住房方面的优势和需求, 就业, 健康理财素养与儿童社会情感发展.
• 制定计划，以最好地满足家庭、员工和合作伙伴的目标.
• 提供持续的个案管理，以促进家庭在永久住房中的长期稳定和儿童的长期健康发展.
• 参考并积极获得关键社区资源参与者的登记.

合规

• 根据合同要求制定安置计划和项目参与计划.
• 在客户档案中保持清晰，非判断性的文件. 按合同要求及时完成数据录入和其他文件.
• 参与每周监督, 以及由绩效评估决定的专业发展.
• 制定和实施护理计划，住房稳定性和SEL项目参与.
• 在客户档案中保持清晰和非判断性的文件.
• 及时完成数据录入和其他文档.
• 参与每周监督, 集团/同行监督, 机构培训项目, 以及指定的专业发展.
• 维护所有客户文件和信息的机密性.  

协作

• 使用团队方法, 协调内部房屋的交付, 就业, 为每个家庭提供以儿童为中心的服务.
• 与外部组织合作，如波士顿公立学校, 波士顿儿童医院, 波士顿医疗中心, 流浪儿童的视野, 卫生服务提供者, 其他非营利组织, 和政府机构确保儿童的安全和福祉.
• 与外部组织协作，如, EOHLC, 儿童和家庭部, 卫生服务提供者, 学校, 警察部门确保我们项目中儿童的安全和幸福.

领导

• 具有强烈的核心道德操守, 完整性, 以及与家庭援助的使命相一致的问责制, 愿景, 和价值观.
• 以外交、包容、透明、沟通、开放、公平的方式开展工作.
• 与项目领导和员工协调工作，确保住客满意和安全.
• 如果主管批准，有机会为客户群体领导小组.

资格:

• 高度期望:
  • 流利的另一种语言(西班牙语或海地克里奥尔语)
  • 有在住房、学校和/或医院工作的经验
• 熟练的书面和口头沟通能力.
• 在学习过程中表现出谦逊，并能接受反馈.
• 熟悉包括创伤知情护理在内的循证实践, 关键时间干预与动机性访谈.
• 能够在办公室和现场与不同的，无家可归的人一起工作. 
• 灵活性和同情心必不可少.  

FamilyAid的疫苗政策要求所有新员工和实习生都要全面接种Covid-19疫苗, 包括合格的加强剂, 在被录用或开始实习时.