退休教师寻求外部资助的政策和程序
(2018年1月1日生效)
本政策的目的是记录学院的政策和程序，允许退休教师领导或参与学院赞助的外部赠款或合同. 几个重要的考虑因素决定了学院是否会赞助, 全部或部分, 退休教师申请助学金或合同, 以及它是否会授权退休教师的研究任命基于未退休教师的资助或合同. 在作出决定时，学院必须考虑拟议的研究对学院社区的贡献, 它对物质和管理设施的需求, 奖励前后的行政支持, 以及它对系里和学院其他研究和项目的直接和间接影响.
政策
教师可以向外部资助者申请退休后的研究补助金/奖学金, 退休教师可以申请研究资助, 前提是教务长愿意在赠款期间提供必要的设施和行政支持. 退休教师可以访问赞助研究办公室和控制器办公室，以帮助提交提案和拨款管理.
程序
如果退休教师从补助金中获得工资, 他/她将被临时重新雇用, 作为“研究科学家”的临时工资基础，在赠款支持期间，将被要求在工作日工资系统中报告工作时间. 同样的程序将适用于退休教师申请任用非退休教师的外部资助补助金的情况. 根据上述政策被任命为研究科学家的退休教师可以从资助或合同中支付兼职(每周少于15小时)的工资. 薪金将根据教员退休时的薪金计算, 在任何情况下都不得超过拨款的可用资金. 现时用于临时雇员的附加福利费率，会从补助金中扣除. 通常情况下，学院不会为退休教师提供费用分担. 联邦法规要求机构必须遵循自己的政策，工资必须与机构支付的工资一致.
申请批准以退休教员的身份提交或参与一项补助金, 请与赞助研究办公室联系.